上海居转户是许多长期在沪工作生活人员关注的落户路径，其核心在于满足“7年居住证7年社保中级职称或120积分”的硬性条件，同时确保社保连续性、个税匹配、职称真实性以及单位资质合规。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，如社保断缴、个税与社保单位不一致、职称挂靠或单位纳税异常，都可能导致申请被退回，让多年的积累功亏一篑。

　　如果你希望通过职称条件申请居转户，需要特别注意职称的合规性。政策要求，职称必须与你的工作岗位真实匹配，并由现工作单位正式聘任。对于通过国家或上海市人社部门文件明确与职称建立对应关系的专业技术类职业资格证书，可视同具备相应职称进行申报。持有技能人员职业资格证书的申请人，在获得证书后还需在本市就业并连续缴纳社会保险费，具体年限要求为：高级技师满6个月，技师满1年，高级工满2年。任何无法通过官方渠道查询、确认或核验的职称资格、职业资格证书，均不能作为申报依据。

　　高层次人才引进落户上海则提供了另一条通道。如果你属于国外副教授、世界500强企业高管、经上海市人社局认定的高层次人才，或在国外高水平大学获得博士学位，通常没有社保基数和缴纳时间的硬性要求，只要与本市单位签订劳动合同即可启动申请。但在为配偶办理随调时，需确保配偶的社保和个税均在上海缴纳且保持一致；若配偶处于完全失业状态，则对主申请人的要求会更为严格。

　　很多人以为住满7年就万事大吉，却忽略了社保必须连续、个税需与单位一致、职称必须真实聘任这些细节。这些条件相互关联，共同构成了完整的审核链条。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件是否满足居转户的完整政策要求，帮你梳理材料、识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。