上海居转户的社保要求确实是大家最关心的问题之一。社保基数不仅关系到是否符合申请条件，还直接影响审批效率。如果你正在准备居转户，需要重点关注社保连续性、基数匹配度以及个税一致性这三个核心环节。

　　居转户的社保路径主要分为三种情况：

　　第一种是持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳社保满7年，社保基数低于2倍。这种情况下需要取得中级及以上职称，并且7年内的所有社保和个税基数都要匹配。职称必须与工作岗位真实匹配且由现单位聘任，这是审核的重点。

　　第二种是持有居住证满7年，社保满7年，社保基数达到2倍但低于3倍。这种情况下可以不用职称，但同样要求7年内的社保基数和个税基数完全匹配。审核过程中会重点核查社保和个税缴纳单位是否一致，基数是否合理浮动。

　　第三种是持有居住证满5年，社保满5年，最近4年内有36个月社保基数达到3倍且当前基数也是3倍，个税匹配，同时工作岗位属于科技或技能岗位。这种路径对单位资质有明确要求，必须是重点机构且个人担任核心岗位。审批速度相对较快，但材料准备要求更严格。

　　关于时间计算，居住证累计时间是从首次办理居住证开始计算到提交申请时的连续持有时间。中间如果有合理中断，需要提供相应证明。社保年限则以实际缴纳月份累计计算，补缴通常不被认可。

　　很多人担心社保基数不够或个税不匹配的问题。如果社保和个税存在不匹配的时间段，可以选择放弃该时间段不计入累计年限，但这可能会导致居住证或社保年限不足，需要重新计算。合同到期后正常顺延不会影响申请进度，但需确保合同连续性。

　　职称方面，如果走7年路径但社保基数未达2倍，中级职称是必要条件。职称需经上海市人社局认可，且必须由现单位真实聘任。个人简历需如实填写教育经历，复读等空白期也需要说明，避免因信息不一致被退回。

　　居转户看似是时间积累，实则每个细节都可能影响结果。社保基数是否合规、个税是否匹配、职称是否真实聘任、单位资质是否符合要求，这些条件环环相扣。很多人以为居住证满7年就能申请，却忽略了社保和个税必须连续匹配、职称必须与岗位对应等关键要求。凡图咨询专注上海居转户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的社保年限是否达标、职称是否符合要求，或者担心个税与社保不匹配，可以联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别常见的退回风险。