在一座城市打拼多年，却始终无法真正融入，成为许多人内心深处的遗憾。尤其当子女教育、医疗资源等问题摆在眼前时，获得上海户口的渴望愈发强烈。上海居转户政策为长期稳定就业居住的人群提供了合规通道，但其中的年限计算、社保连续性、职称匹配等细节往往让人困惑。

　　居转户落户上海并非简单的年限累积，而是多要素联动的系统性审核。必须同时满足持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分标准。其中，社保缴纳要求通常指最近4年累计36个月社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的相应倍数，且缴纳单位与个税申报单位需保持一致。职称方面，不仅要求证书真实有效，还需由现工作单位实际聘任，且岗位与职称专业相匹配。

　　很多人会忽略几个关键点：居住证的持有时间是否连续有效？社保是否存在断缴、补缴或基数不足的情况？个税申报是否存在与社保单位分离、0申报或明显偏低的情况？这些看似细微的差异，都可能导致申请被退回，让多年积累功亏一篑。用人单位是否具备申报资质、是否依法纳税、是否与申请人存在真实劳动关系，同样是审核中的重点。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。凡图人才咨询提供政策适配性分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。