上海居转户对社保和个税的要求确实严格，很多人不清楚具体缴纳标准。常见的三种路径包括7年中级职称、7年2倍社保、5年3倍社保，每种路径的社保基数、连续性和匹配规则各有不同，稍有不慎就可能影响申请。

　　一、7年居转户中级职称路径

　　如果你选择这条路径，需要满足以下条件：

　　1、持有上海市居住证、缴纳社保及个税均累计满84个月。

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者一致的时间段才能计入84个月。若不统一，需原单位提供三统一文件或派遣、外包等资质证明。

　　3、前3年社保基数需高于1倍市平均工资，后4年需高于1.3倍。

　　4、在本市取得中级及以上职称或技师（国家二级以上）职业资格，且专业与岗位匹配，并提供聘任表或聘书。

　　5、个税需与社保基数、工资流水基本相符。

　　二、7年居转户2倍社保路径

　　这条路径的核心要求包括：

　　1、居住证、社保、个税累计满84个月。

　　2、单位三统一时间段计入84个月，否则需提供相关证明材料。

　　3、前4年社保基数高于1倍，后4年累计36个月达到2倍及以上。

　　4、申报前36个月内居住证、个税、社保必须连续，因转换单位导致的补缴不得超过2个月，待业也算中断。

　　5、个税需与社保基数、工资收入匹配。

　　注意：避免前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跳至2倍。

　　三、5年居转户3倍社保路径

　　这条路径的适用条件较为特殊：

　　1、居住证、社保、个税累计满60个月。

　　2、单位三统一时间段计入60个月，不统一需提供证明。

　　3、近4年内累计36个月社保基数达到3倍市平均工资，其余2年不低于1倍。

　　4、仅限科技和技能人才，经理、销售等岗位不可申请，建议理工科专业背景。

　　5、个税需与社保基数、工资流水一致。

　　居转户的核心难点在于社保连续性、个税匹配及单位资质的相互关联。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了社保基数是否合规、个税单位是否一致、职称是否真实聘任等细节。凡图咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性及职称匹配度，识别因单位变更、个税异常或材料缺失导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前是否符合居转户的社保与职称要求。