上海居转户是许多非沪籍人员获得户籍的主要路径，但申请过程中因细节疏忽导致材料退回的情况并不少见。两个常见情形值得留意：一是社保补缴无法计入累计年限，即使后续按高标准补缴，人才中心仍认定补缴部分无效；二是职称与岗位必须匹配，即使持有中级职称，若专业、岗位和职称三者不一致，同样不符合要求。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。政策要求持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，且依法纳税。若选择职称通道，需取得与岗位匹配的中级及以上职称；若无职称，则社保基数需达到相应标准。劳动合同签订单位、社保缴纳单位和个税申报单位必须一致，申请前3年社保需连续缴纳，避免重复申报个税或存在外地社保记录。计划生育和违法犯罪问题也会直接影响申请结果。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析和单位资质预审，帮助你识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。