很多家长在为孩子规划上海入学时，都会遇到积分落户的疑问。比如年龄、学历这些固定分值容易理解，但社保部分常让人困惑：按最低基数缴一年社保真能积3分吗？断缴了会不会影响积分续签？其实，上海居住证积分的计算涉及多个联动因素，社保基数、连续性、个税匹配缺一不可。

　　如果你选择用社保基数作为主要积分项，需要特别注意：最近4年内有36个月社保基数在0.8倍至3倍之间，且依法缴纳个税，才能获得相应积分。最低基数缴纳一年确实积3分，且上不封顶，但续签时若依赖多倍社保加分，就必须保持连续性，断缴会直接影响积分状态。用学历申请的家长虽然续签时只需满足近6个月社保缴纳，但仍需确保个税与社保单位一致、基数匹配，这些细节往往容易被忽略。

　　上海居住证积分的核心在于“多要素协同达标”——年龄、学历是基础，社保和个税的合规性才是决定120分能否稳定维持的关键。很多人以为积分达标就万事大吉，却忽略了续签时社保连续性、岗位匹配或单位资质变更带来的潜在风险。比如因疫情补缴社保的特殊政策，虽然2022年底前补缴不影响人才引进业务，但积分续签仍需满足常规审核要求。

　　凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你免费评估当前积分构成的稳定性，筛查社保断缴、个税不匹配等常见风险点，判断续签时的政策适配性。不确定你的积分方案是否经得起续签考验？联系凡图咨询获取免费初步诊断，理清学历、社保、岗位的联动合规要求。