上海居住证积分的申请涉及年龄、学历、专业技能及社保等多项指标，综合评估申请人的实际情况。尽管许多人认为自己已满足基本要求，但社保环节的细节处理不当，常导致积分计算出现偏差或申请材料被退回。

　　社保缴纳情况是积分审核中的核心要素，以下几个问题需要特别留意：

　　一、社保基数与个税不匹配

　　积分计算要求社保缴纳基数与个人所得税申报收入保持一致，两者数据不符会影响积分认定。

　　二、社保、个税、劳动合同单位不一致

　　申请人需确保社保缴纳单位、个税扣缴单位及劳动合同签订主体为同一法律实体，否则可能被认定为材料不合规。

　　三、社保基数低于积分要求

　　不同积分方案对应不同的社保基数门槛，若实际缴纳基数未达到所选方案的标准，将无法获得相应积分。

　　四、社保断缴补缴影响累计时间

　　政策要求社保连续缴纳，断缴后的补缴记录可能不被计入有效累计时间，进而影响积分达标。

　　五、同时在多地缴纳社保

　　重复参保行为违反规定，需确保在上海的唯一参保记录，多地缴纳情况会导致积分申请被拒。

　　针对上述情况，建议你首先核对社保与个税记录的对应关系，确保数据一致；其次确认劳动合同、社保及个税单位的统一性；同时根据自身积分规划调整社保基数至政策要求水平；尽量避免断缴，若发生断缴需及时了解补缴政策的有效性；务必清理异地社保记录，维持单一参保状态。

　　很多人以为只要社保在交就没问题，却忽略了基数匹配、单位统一性和连续性这些细节。积分达标往往不是单一条件决定，而是多个要素共同作用的结果。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成是否具备120分达标可能，帮你识别社保、学历、岗位等环节的潜在风险，并提供材料合规性梳理建议。

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