上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分指标体系包含基础指标、加分指标和减分指标。基础指标由年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴费年限组成。年龄分最高30分，43岁以下通常可获满分。教育背景分最高110分，大专学历积50分，本科学历积60分，本科学历且有学士学位积90分，硕士研究生学历学位积100分，博士研究生学历学位积110分。专业技术职称和技能等级分最高140分，技能类五级积15分，四级积30分，三级积60分，二级或中级职称积100分，一级或高级职称积140分。在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

　　加分指标中，多倍社保是常见选项。最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资0.8倍但不满1倍积25分，达到1倍但不满2倍积50分，达到2倍但不满3倍积100分。减分指标包括违反计划生育或严重刑事犯罪记录，均会导致一票否决。

　　常见的积分达标路径包括学历积分、技能职称积分、多倍社保积分及企业贡献积分。专科学历搭配紧缺专业、年龄分及社保年限可达120分；本科学历有学位可直接组合年龄分达标；无学位本科学历可通过3年1倍社保或3年0.8至1倍社保叠加年龄分和社保年限分凑齐120分。技能职称积分以中级职称100分加年龄分30分为典型路径。多倍社保积分要求最近4年36个月2倍社保基数或最近3年24个月3倍社保基数。企业纳税或雇佣本市员工也能贡献积分，但需满足特定条件。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能导致积分不足。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性或职称聘任中的常见风险，梳理更适配的加分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。