上海落户政策涵盖居住证转户、人才引进、留学生落户和家属随迁等多种路径，每种方式对学历、社保、单位资质和材料准备的要求各不相同。了解这些具体条件，能帮你更清晰地判断自己适合哪条通道。

　　一、居住证转户

　　1、需持有中级职称，例如中级经济师等经认可的资格证书。

　　2、持上海市居住证并缴纳社保满7年，社保基数与缴费水平会影响申请优势。

　　3、工作单位需在上海注册，注册资本不少于100万元，高新技术企业或重点产业企业更具优势。

　　二、人才引进

　　1、高层次人才：包括取得博士学位或高级专业技术职务的人员。

　　2、重点机构紧缺急需人才：需在上海市重点行业、区域或基础研究领域工作。

　　3、高技能人才：持有国家二级职业资格证书或获中华技能大奖等荣誉。

　　4、市场化创新创业人才：如获得一定规模风险投资的创业者。

　　5、专门人才和其他特殊人才：涵盖航运、文化艺术、体育、农业技术等领域。

　　三、留学生落户

　　1、回国时间以境外学历证书签发日期和首次入境时间为准。

　　2、社保基数要求：

　　1）连续缴纳6个月社保，基数达到上海市上年度社会平均工资1倍；

　　2）连续缴纳1年社保，基数达到1.5倍（适用于专科学历起点人员）；

　　3）四类特定海归人才可免除社保缴纳年限要求。

　　3、需完成教育部留学服务中心的学历认证。

　　4、用人单位需在上海注册，注册资本不少于100万元。

　　四、家属随迁

　　1、未成年子女：16周岁以下或16周岁以上仍在普通高中就读的子女可随迁。

　　2、配偶：根据结婚年限及具体条件，分为5年、7年、10年等不同情形。

　　很多人并不清楚自己究竟符合哪类落户条件——是满足居转户的7年社保和职称要求，还是能走人才引进通道？境外学历是否在认可范围内，回国时间是否超出政策期限？这些细节环环相扣，选错路径可能导致材料被退回或申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂规则中找到最可行的方向。

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