职称是申请上海居住证积分和落户的常用加分项，但选择时需注意政策范围。职称或职业资格必须属于高技能人才职业、工种目录或国家专业技术类职业资格目录，且满足相应条件才能用于积分申请。

　　用中、高级技术职称或一级、二级国家职业资格申请积分时，要求最近1年内有累计6个月的职工社保缴费基数不低于上海市上年度职工社会平均工资。专业技术类职业资格若按规定需注册，注册完成后方可加分。在外省市取得的技能证书，即使真实有效，也须通过上海市复核，才能用于居住证积分或居转户申请。

　　职称使用中常见问题包括：取得的职业资格或技能职称不在积分目录内；非本市工作期间获得的职称未通过上海复核；职称与当前就职岗位不匹配；近一年内无累计6个月的1倍社保缴费记录。这些问题分别对应不同解决路径，如重新考取目录内职称、完成上海复核、调整岗位关系或社保基数，确保材料合规。

　　职称积分申请还要求企业出具聘书，以证明岗位与职称的匹配性。若申请材料被退回，通常原因包括单位未开具岗位聘书、从事岗位与职称不符或档案中缺少职称材料（如《资格考试合格人员登记表》）。准备材料时需逐项核对，避免因细节缺失影响进度。

　　很多人以为职称能直接加分，却忽略了目录范围、社保基数、岗位匹配和材料完整性这些环环相扣的要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估职称积分的合规性，帮你识别目录匹配风险、社保基数达标情况及材料缺失点，判断当前条件是否具备120分达标可能。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一职称积分路径初步评估。