上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分计算的核心在于多个指标的综合叠加。基础分部分包括年龄、教育背景、职称技能和社保缴纳月份。年龄在43岁以内可获满分30分，之后每增加1岁减2分；学历从大专50分到博士110分不等，持有学位证书还能额外加分；职称技能证书按等级从15分到140分，但需符合岗位匹配要求；在上海缴纳社保每满12个月可加3分。

　　加分项则覆盖更多场景。比如投资纳税或雇佣本地人员可按比例加分，近4年内有36个月社保基数达到0.8倍、1倍或2倍，或近3年有24个月达到3倍，分别对应25分、50分、100分和120分；在远郊重点区域工作居住每满1年加2分，最高20分；配偶为上海户籍且结婚满年数也能累计加分，上限40分。减分项主要针对失信或违法记录，提供虚假材料或行政拘留都会大幅扣分，严重违规甚至取消资格。

　　社保问题是积分申请中的常见痛点。基数不足、个税与社保不匹配、多家公司同时报税都可能导致申请受阻。社保基数需按实际工资申报，每年调整后要及时确认是否到位。补缴仅限单位应缴未缴的情况，且补缴部分不计入积分依据。续签时，不同积分路径对社保要求不同：本科学历学位只需1年内有6个月正常缴纳即可；中级职称需1年内有6个月1倍以上基数；而多倍社保路径则必须严格满足累计月数要求，否则续签可能失败。

　　很多人以为学历高或社保基数够就一定能稳拿120分，却忽略了岗位匹配、连续性要求或配偶户籍等细节影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别材料中的常见风险点，比如社保与个税单位不一致、职称与岗位不符等问题。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。