上海居住证积分的新办与续签，社保连续性的要求确实有所区别，具体影响取决于你选择的积分申请方式。

　　如果你是初次办理积分，政策关注的是近一年内是否累计缴纳了6个月社保，即使期间有过断缴，只要累计月份达标，就不会妨碍120积分目标的达成。这意味着换工作导致的社保短期中断，在新办环节通常不会构成实质性障碍。

　　续签时的规则则需要分情况讨论。若你是以本科学历为基础申请积分，续签时同样只需要满足近一年累计6个月的社保缴纳记录，对基数没有额外要求。但如果你的积分依赖于社保基数（如多倍基数加分），那么断缴将直接影响续签结果，因为这类方式对缴纳的连续性和基数水平有严格规定。

　　用中级职称申请积分，需要确保近一年内有6个月的社保基数达到1倍以上；而通过多倍基数累计月数的方式（如4年36个月达到特定基数或3年24个月达到3倍基数）申办，则必须严格满足对应的月份和基数条件。这两种路径对社保的要求更高，工作变动或基数波动都可能导致积分申请受阻。

　　不同积分路径下的社保最低要求也不同。如果仅以本科及以上学历申请，只需近一年内在上海缴纳满6个月社保，无论基数高低均可。社保的最低门槛可以理解为：近一年按上海市最低基数缴纳社保累计满6个月。

　　社保中断后，你需要先确认自己属于哪种积分申请类型，再判断中断是否影响关键条件。不同路径对连续性和基数的敏感度差异很大，准确评估自身情况是避免申请被退回的前提。

　　很多人误以为社保断缴就一定会导致积分失败，其实关键看你用哪种方式申请。如果靠学历拿积分，中断的影响很小；但如果依赖职称或多倍社保基数，连续性就非常重要。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分方案的适配性，帮你梳理社保记录、识别中断风险，确认材料是否符合2026年最新审核标准。联系凡图咨询顾问，获取一对一的积分构成分析。