在申请上海居住证积分时，社保缴纳基数直接影响你最终能获得的积分分值。不同基数档位对应着不同的积分规则，了解这些细节可以帮助你更清晰地规划积分路径。

　　最近4年内累计36个月，如果你的社保基数在0.8倍至1倍之间，可以积25分；基数在1倍至2倍之间，可积50分；基数达到2倍至3倍，则能积100分。最近3年内累计24个月社保基数达到3倍，可直接积120分。

　　社保年限也是积分的一部分。按照本市最低基数缴纳社保，每满1年可积3分。但若想获得更高的基数分，需要满足相应的连续缴纳时间和基数要求。例如，0.8倍基数下，除了年限分，满足最近4年累计36个月缴纳记录可额外积25分；1倍基数则额外积50分；2倍基数额外积100分。

　　如果你选择用职称申请积分，需要注意社保基数的要求。无论是新办还是续办，社保基数都应不低于本市上年度职工社会平均工资。续办时，如果社保基数不再满足1倍及以上，积分续办可能会受到影响。

　　关于基数的具体标准，以2020年7月至2021年6月为例，最低基数为4927元，0.8倍基数为7471元，1倍基数为9339元。实际操作中，社保基数的调整需符合相关规定，并非随意设定。职工社保基数的上下限会根据政策变化，申请时需以最新公布的标准为准。

　　很多人会关注社保基数与积分、落户的关联。120积分是享受子女教育、医保等公共服务的前提，也是部分落户路径的基础条件。但积分计算涉及多个维度，社保基数只是其中一环。学历、职称、紧缺工种等因素同样重要，且各项条件之间存在联动关系。例如，职称加分可能对社保基数有要求，而高基数社保也需要岗位和单位性质的匹配。

　　凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各要素之间的审核逻辑。如果你不确定当前的社保缴纳方式是否能有效提升积分，或者担心职称与基数的匹配问题，我们可以为你提供免费初步评估，梳理积分构成，识别材料中的合规风险，帮你判断现有的积分路径是否具备120分达标的可能。

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