上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提，但在实际申请中，不少人因学历或社保细节不符导致申请被退回。了解常见拒因，有助于提前规避风险。

　　一、学历相关的常见问题

　　学历积分的审核严格遵循教育连贯性与地域一致性原则，以下情况需特别注意：

　　1、高中或中专学历缺失

　　如果你的教育履历中缺少高中或中专阶段记录，即使后续取得了专升本等更高学历，也可能导致积分申请无法通过。政策要求学历链条完整，前置学历缺失时，后续学历通常不被认可为有效积分项。

　　2、上海社保期间取得异地学历

　　在上海缴纳社保期间，若通过成人高考、自考、网络教育（学习中心不在上海）或电大等方式取得外地学历，可能因违反“履历一致”原则而被拒。积分申请要求学习经历与社保缴纳地域保持合理关联，否则该学历可能无法计入积分。

　　3、专本套读时间重叠

　　同时攻读专科和本科课程，且学习时间存在重叠，这类“专本套读”模式通常不被认可。本科阶段的学习和考试必须在取得专科学历之后进行，学历积分才会被承认。时间重合的学历组合可能导致积分申请被退回。

　　二、社保相关的常见问题

　　社保缴纳的合规性是积分审核的核心环节，以下情形需重点核对：

　　1、补缴社保不计入积分

　　因换工作等原因导致社保断缴后进行的补缴，通常不被计入积分有效期。积分要求社保连续缴纳，若出现断缴，需从重新正常缴纳后的月份开始计算累计时间。

　　2、社保基数与个税基数不匹配

　　职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数需合理对应。例如，公司按较高基数为你缴纳社保，但个人所得税申报额为零或明显偏低，可能因数据异常被拒。若未达到个税起征点，需依法进行零申报并确保与社保基数逻辑一致。

　　3、社保缴纳单位与合同单位不一致

　　社保缴纳单位与劳动合同签订单位必须一致。若出现上海某公司缴纳社保，但劳动合同由外地公司签订，或个税缴纳地与社保地分离，可能被认定为工作关系不清晰，从而影响积分申请。积分要求持证人在上海工作，且社保、个税、合同单位三者统一。

　　以学历或社保为主要积分项的朋友，建议提前对照上述要点自查。积分申请的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”，任何细节疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理学历与社保的合规性，识别履历断档、地域不符或数据异常等风险点，避免材料提交后因小问题延误进度。通过系统性的材料预审和路径规划，可帮助你更高效地准备积分申请，减少反复修改的麻烦。

　　很多人以为学历达标就能顺利拿满积分，却忽略了社保基数与个税匹配的严格要求；也有人认为补缴社保能解决问题，但政策可能不计入有效期限。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响120分的达成。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类积分审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前学历与社保组合是否具备120分达标可能，帮你识别材料中的潜在风险。如果你对自己的积分构成有疑问，或不确定某个细节是否合规，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析，提前规避常见误区。

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