社保和个税，是上海落户审核里最硬的两块指标。不仅金额要够，缴纳方式还得正确。劳动合同签署单位、社保缴费单位、个税缴纳单位，三者必须一致，这是最基础的前提。

　　区人才中心预审和区人社局初审，主要卡的就是社保个税的金额。金额不够的，区里拿标准一比对，直接退回，根本不会往市里送。能通过区里初审送到市里复核的，金额上基本都达标了。

　　真正让区里拿不准的，是那些缴纳单位不一致的情况。代缴社保个税的情形五花八门，区里初审时如果判断不了该不该过，就会先把材料送到市里试试看，让市里来做最终决定。

　　常见的问题单位，大致分三类：

　　一、外包派遣，但没提交派遣协议、人力外包公司的派遣资质证明等相关文件。

　　二、部分代缴，社保自己单位交、个税找外包，或者反过来。这两类都需要单位提供证明文件。

　　三、纯粹代缴，单位不是上海注册的，或者自由职业者，直接找上海的人力外包公司代缴。

　　前两种，只要材料能补齐，比普通情况麻烦得多，但还是有机会的。如果反复被退回补材料，审核周期会拉得很长。第三种纯粹代缴的情况，基本就没机会了。

　　这里有几个判断标准，值得记一下。

1. 注册地不在上海的单位，即便找上海的外包公司代缴社保个税，也没有申请落户的资格。

2. 自由职业者找外包代缴，能做到金额达标且社保个税匹配的，几乎没有。外包公司不提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

3. 社保个税缴纳单位为外包公司的申请人，历来是重点审核对象，外包公司自己的员工申请落户都很麻烦。

　　社保个税缴纳不正确，数额再高也没用。这也是很多人条件看着不错，却在区里或市里被卡住的原因。代缴社保个税的风险，从初审阶段就会显现。准备申请材料时，先把这三家单位的名字核对清楚，比什么都重要。