上海落户政策涵盖居转户、人才引进、夫妻投靠、留学生落户、应届生落户等多种路径，各类方式的适用对象和资格要求差异较大。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、婚姻状况等，共同决定了最适合你的落户通道。

　　居转户是常见选择之一，需满足以下条件：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年，补缴年限不计入；持证期间依法在本市缴纳个人所得税；取得本市中级及以上专业技术职称或技师及以上职业资格，且被聘任在相应岗位工作，或持有注册会计师证书、律师执业证并从事专业工作；同时符合计划生育政策且无刑事犯罪记录。持证前取得的外省市职称或职业资格可视同本市同等资格。

　　人才引进适用于本市重点机构引进的紧缺人才。用人单位应为在本市注册、正常经营且依法纳税的独立法人或其分支机构。引进的人才需与单位签订劳动合同并在沪缴纳社保，一般距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺的可适当放宽。

　　夫妻投靠分为三种情形：外省市人员与上海常住户口居民结婚满10年且年满35周岁可落户；少数民族及归侨等群体结婚满7年可落户；与上海残疾居民结婚满5年可落户。

　　留学生落户需满足基本条件：工作合同有效期2年以上，申请时剩余有效期3个月以上；回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个人所得税；距法定退休年龄5年以上；符合计划生育政策且无犯罪记录。学历及社保要求根据院校排名、学习时长等区分：博士累计在外学习满1年即可落户；硕士需符合国内“双一流”本科国外任何院校研究生等组合；学士需在国外排名前500院校学习满2年；其他情况通常要求按1.5倍社保基数连续缴纳12个月。

　　应届生落户要求应届生或博士生学历为全日制，列入国家统招计划且非定向培养；无违法违纪记录，在校期间未签订劳动合同或缴纳社保（自主创业除外）；与在沪单位签订1年以上劳动合同。

　　每个人的情况不同，需要细细斟酌最佳的落户方案。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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