王程作为养老护理员通过人才引进落户上海的故事，反映了上海对紧缺技能人才的重视。根据现行政策，人才引进通道主要面向在重点机构工作、满足社保基数与岗位要求的高层次或紧缺人才。养老护理等民生服务领域人才若获得省部级以上表彰、国家级技能奖项，或所在单位纳入重点扶持名单，可申请落户。

　　上海落户路径多样，除人才引进外，还包括留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、120积分和亲属投靠等。不同路径对学历、社保、工作单位性质等要求各异。例如，应届生落户需满足72分标准或毕业于特定高校；居转户要求持证7年且社保满期；留学生落户则看重院校排名和回国时间。

　　凡图人才咨询提供全类型落户政策服务，可基于你的学历背景、社保记录、单位资质等条件，免费评估适配路径。针对人才引进，我们协助核验重点机构资质、测算社保基数合规性，并分析岗位匹配度。若你从事养老护理等紧缺职业，我们还能筛查荣誉奖项是否符合区级自主审批条件，帮助识别材料准备中的常见风险点。

　　很多人不清楚自己符合哪类落户条件——是该走应届生打分、人才引进，还是居转户？是否满足社保连续性或职称要求？这些因素环环相扣，选错路径可能延误申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁政策中找到最可行的方向。

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