留学生落户上海的核心在于学历、社保、个税和单位资质四个环节的严格匹配。学历方面，需获得国（境）外学士及以上学位，本科学习时长不少于1年，研究生学制不少于1年。博士通常自然满足时长要求。若最高学历为本科联合培养项目，必须确保在国（境）外实际停留满365天。申请时须已正式毕业并取得学历学位证书，肄业或即将毕业状态不符合条件，工作人员会依据护照出入境记录或证书日期核实留学时长。

　　社保缴纳标准与毕业院校排名挂钩。毕业于世界排名前500院校的，在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资1倍；排名500至1000的，需连续缴纳12个月，基数不低于1.5倍。社保记录以实际到账为准，因查询存在滞后，建议预留充足时间。若期间更换工作单位，需在新单位重新累计缴费月份。个税申报基数必须与社保基数完全一致，且由同一单位连续缴纳，任何月份不匹配都将导致累计时长重新计算。

　　单位条件相对明确：注册地在上海且注册资本不低于100万元人民币，无需实缴。同时，与单位签订的劳动合同有效期在申请时须剩余半年以上。世界排名1000以后的院校毕业生，需按1.5倍基数缴纳12个月社保；排名500以内的，则按1倍基数缴纳6个月即可。这些差异化要求是近年政策调整的重点，只要满足对应年限和基数条件，即可正常提交申请。

　　很多人对社保累计时长和单位资质的细节把握不准，比如换工作后如何重新计算社保，或者公司注册资金是否需要实缴。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请延迟。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理社保连续性、个税匹配度及单位资质等关键点，提前识别材料退回风险。如果你已取得境外学历并计划申请落户，欢迎联系凡图咨询，获取免费初步评估，确认个人情况与当前政策的匹配路径。