很多留学生关心自己所在的公司是否符合落户要求，这确实是申请前的关键一步。根据现行政策，申请单位必须是在上海注册登记的企业，注册资金不低于100万元人民币，并且信誉良好，依法在本市正常经营和纳税。

　　如果你就职的是分公司，那么总公司的注册资本同样需要达到100万元人民币以上。你的劳动合同必须与上海分公司签订，社保和个税也必须由这家分公司在上海本地缴纳申报，不能委托第三方或在外地申报，否则会影响落户申请。

　　关于劳动合同本身，签订期限需要至少2年，并且在提交落户申请时，合同剩余期限不得少于3个月。公司为你缴纳的社保和个税基数需要满足落户政策的要求，劳动合同也不能是派遣性质。一些细节也值得留意，比如公司内部是否存在落户后限制离职的霸王条款，以及公司在配合盖章、走流程等环节是否顺畅。

　　这些要求环环相扣，直接关系到你的申请能否顺利推进。很多同学在实际操作中，才会发现单位资质、合同条款、社保缴纳方式等细节的复杂性。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前情况与政策要求的匹配度，识别潜在风险。

　　如果你不确定自己的公司资质是否符合留学生落户要求，或者想了解更多关于劳动合同与社保个税的合规细节，欢迎联系凡图咨询，获取免费的一对一政策分析服务。