留学生落户上海，政策对社保缴纳、工作单位资质、回国时间窗口等都有明确要求。若在这些环节出现疏漏，可能会导致申请受阻。以下是一些常见风险点，需要你特别注意：

　　留学期间不得在上海或异地缴纳社保个税；毕业回国后，需在2年内来沪工作并缴纳社保，期间不得有异地社保个税记录。学历材料必须真实有效，不得造假。社保需按实际工资足额缴纳，不得按最低工资标准缴纳，不得出现0个税或社保个税不匹配的情况。不得委托第三方代缴社保个税，不得在同月有多家单位报税，任何一段工作经历需确保社保个税对应一致。

　　境外学习时长需满足要求：本科出境学习天数应不少于720天，硕士应不少于180天。工作单位须具备落户资质，不得入职无资质的公司，不得签署劳务派遣合同。劳动合同需与在上海注册的单位签订，期限不少于2年，上报时剩余期限应不少于3个月，且试用期需结束。单位应积极配合落户流程，不得因不配合导致申请中断。

　　在落户申请期间，不得频繁离职、改变婚育状态或出售房产，以免影响户口接收地址。同时，需符合落户年龄限制，且不得有刑事犯罪记录或被列为失信被执行人。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣，任何一环不符都可能让努力白费。社保缴纳是否合规、劳动合同期限是否足够、境外学习天数是否达标，这些都需要提前确认。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能。如果你不确定自己的情况是否存在风险，或想梳理完整材料清单，联系凡图咨询，我们帮你识别常见退回风险，确认申请路径的可行性。