如果你在上海分公司工作并计划申请落户，有几个关键点需要留意。

　　分公司的资质需要满足要求。分公司作为非独立法人，本身没有注册资金，办理时需要提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书，确保总公司注册资本不低于100万元人民币。

　　劳动合同的签订主体也很重要。合同必须且只能与上海分公司签订，使用分公司的公章。如果劳动合同与总公司签署，可能被认定为派遣性质，影响落户申请。

　　社保和个税的缴纳必须同步且合规。社保和个税都应由上海分公司在上海本地申报和缴纳，不可委托第三方代缴，也不可将个税申报在异地。社保缴费基数与个税申报的税前工资需要匹配。例如，若当前1倍社保基数为9339元，那么税前工资也应不低于这个数额，否则可能需要重新累计缴纳时间。

　　营业执照的有效期也有要求。在提交申请的当天，分公司营业执照的剩余有效期必须大于6个月。

　　总结来说，在分公司申请落户时，总公司的资质、劳动合同的签订主体、社保个税的匹配性以及营业执照的有效期限，这些细节环环相扣。比如，你的劳动合同是否与上海分公司签署？社保和个税是否都由分公司在上海缴纳？这些都是审核时常见的关注点。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类单位资质与材料审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足落户要求，帮你识别潜在风险。

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