第一份工作在上海，中途离开去其他城市后又返回，是否还能通过留学生落户政策申请，关键在于社保记录和待业时间。如果在外地有社保缴纳记录，便不符合留学生落户的申请条件；若没有外地社保，且待业期未超过两年，则仍具备申请资格。

　　辞职后前往国外攻读研究生期间，以个人名义在老家缴纳社保，是否会影响落户？留学期间通常不建议存在社保和个税缴纳记录，这可能会增加申请的复杂性。不过，如果是个人名义缴纳的社保，相对而言仍有通过审核的可能，但需谨慎处理。

　　在国外期间是否算作待业？如果能提供国外的工作证明，则不被视为待业；否则可能带来麻烦。建议尽快启动落户程序，因为政策可能存在不确定性，及时行动有助于规避潜在风险。

　　实习期工资打折导致个税基数低于社保基数，是否会影响申请？需要等到社保基数符合要求后才开始累计时间，不符合标准的月份不计入有效期限。需合理把控时间，待条件完全满足后再提交申请。

　　试用期工资为8000元（奖金另算），但公司同意按10000元的基数缴纳社保，实际工资与社保基数不匹配会有影响吗？会有影响，社保和个税基数需要保持一致，不匹配可能导致申请受阻。

　　留学生配偶随迁政策包括以下几点：

　　一、在回国前已结婚，且配偶年龄距法定退休年龄5年及以上（男性55周岁以下，女性45周岁以下）。

　　二、回国后结婚的配偶，需按照上海市投靠类政策办理落户。

　　三、申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出。

　　四、配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。

　　很多留学生在申请落户时都会遇到类似疑问：第一份工作离开上海后还能否申请？留学期间的社保记录是否会影响？社保和个税基数不匹配怎么办？这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致申请延误或失败。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人情况，识别潜在风险，判断当前条件的适配可能。如果你对自身情况不确定，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。

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