如果你计划今年9月赴港留学，毕业后考虑落户上海，社保处理确实是需要提前规划的关键环节。根据现行政策，留学生身份与国内在职参保状态存在界定冲突，留学期间通常建议暂停国内社保缴纳，以避免后续审核时产生身份性质争议。若因特殊情况需保留社保，也务必确保缴费单位性质、用工形式与全日制学生身份不冲突，且能提供合理解释材料。

　　关于留学期间社保缴纳的具体影响，政策并未完全禁止，但审核时会重点核查缴费时段是否与境外学习期重合。若存在重叠，需提交书面说明解释合理性，例如亲属企业代缴但无实际劳动关系、或为保留某地社保资格的阶段性缴纳等。说明材料需包含缴费起止时间、单位性质、未参与实际工作的证明等，由人社局结合其他材料综合判断。过往案例中，真实完整的说明有时能通过审核，但风险始终存在，建议优先以学业为重，避免不必要的合规疑问。

　　你提到的案例中，申请人在境外读研期间由亲属公司代缴社保，回国后停止，2021年提交申请时通过情况说明获准。需注意，此类处理依赖个案材料完整性与审核裁量，2026年政策执行可能更严格。若你当前为体制内在职，离职赴港前务必确认社保停缴时间节点，确保从留学起始日至毕业回国期间，国内社保记录处于暂停或合规状态。

　　回国后就业时的社保缴纳也需匹配落户路径要求。例如，若你毕业于境外高水平大学且在上海重点机构就业，需连续缴纳满6个月社保且基数不低于上年社会平均工资；若院校或单位类型不完全匹配，则需满足12个月1.5倍基数等条件。社保与个税的缴纳单位、金额、时间必须严格对应，任何断缴、补缴或基数不符都可能影响审批。

　　留学生落户涉及境外学历认证、回国时间窗口、单位资质等多重条件，这些细节环环相扣。读书期间的社保记录是否会影响申请，取决于缴费时段、单位性质及解释合理性，但政策更倾向留学生专注学业。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前职业状态与留学规划对落户路径的影响，提前识别社保断缴、身份冲突等风险。如果你对留学期间社保处理或未来落户条件有疑问，联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费政策匹配度评估。