落户新政发布后，部分曾因异地社保或待业时间影响申请的留学生重新获得机会。政策明确，留学生需在毕业证书签发后的24个月内来上海持续工作并缴纳社保，那么，超过这个时间窗口是否就失去资格了呢？

　　并非如此。只要符合现行政策的其他核心条件，即使回国时间较长，仍可能以留学生身份申请落户。关键在于准确理解政策细节与时间节点。

　　以一个实际情形为例：一位咨询人拥有国内双一流本科学历和国外非高水平大学硕士学位。2015年5月在境外毕业，随后在境外工作至2016年2月，期间未回国。2016年2月毕业后首次入境，2016年3月至10月在国内待业，2016年11月起在上海缴纳社保。2019年6月至10月有4个月待业，之后继续在上海缴纳社保至今。

　　这里有几个关键点需要注意：毕业后若直接留在境外工作且未回国，回国时间从境外工作结束、首次入境时（即2016年2月）开始计算。回国后7个月来上海工作并依法缴纳社保个税，符合“毕业24个月内来沪工作”的政策要求。自2016年11月起在上海持续缴纳社保，期间未在外地工作或缴纳社保个税。但2019年6月至10月的4个月待业期，导致之前的社保记录无法纳入累计计算。若毕业后先回国内再去境外工作，回国时间仍以毕业后首次入境时间为准。

　　留学生落户上海的申请，涉及院校认定、回国时间计算、工作单位资质等多个环节，且各要素环环相扣。很多人会担心：“我的学校是否符合要求？”“回国时间超了还能办吗？”“单位资质是否达标？”凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与现行政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。

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