疫情期间，部分留学生因在国内上网课或家庭安排，出现了读书期间在国内缴纳社保的情况。这引发了一个关键问题：留学期间缴纳社保，是否会影响后续落户上海？

　　根据现行政策，社保缴纳必须基于真实的雇佣劳动关系。如果公司和个人之间不存在实际工作关系，代缴或挂靠社保属于不合规行为。对于留学生而言，在境外读书期间，客观上无法在国内形成全职劳动关系，因此这段时间的社保缴纳可能被认定为无效。

　　同样，回国后同时在两个城市缴纳社保也不符合常理。通常一个人只能有一份主职工作，重复缴纳社保可能引发审核部门的疑问，需要提供合理解释和证明材料。

　　如果已经出现留学期间或回国后重复缴纳社保的情况，建议在提交落户申请前进行梳理。例如，有位留学生在硕士期间由老家公司缴纳社保，后来停掉异地缴纳，转由上海实际工作单位正常缴费，最终成功走完申请流程。这表明，及时纠正不合规的社保记录，并确保后续缴纳符合政策要求，是顺利推进落户申请的重要一步。

　　很多留学生关心读书期间的社保记录是否会影响落户，其实核心在于社保缴纳的真实性和连续性。留学期间的社保如果没有实际工作支撑，或者回国后存在多地重复缴纳，都可能成为审核中的风险点。这些细节环环相扣，处理不当可能导致申请被退回或延误。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类社保记录的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前社保情况是否符合留学生落户要求，识别潜在风险并梳理合规路径。

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