留学生落户上海政策对社保连续性有明确要求。如果你在上海更换工作，只要社保缴纳不中断，且前后两家公司都符合留学生落户单位资质（在上海注册、依法纳税），通常不会影响申请。连续12个月社保基数达到上海市平均工资1.5倍，指的是你的社保缴费基数（与工资相关，需公司按规定正常缴纳）满足该标准，具体数值可参考当年市人社局发布的平均工资数据。

　　关于落户类型选择：

　　如果你或配偶、直系亲属在上海有产权房，可以申请落户至家庭户，该户口为永久性。公共户则由街道指定地址，不与他人户口簿关联，属于临时性户口，有效期三年，到期后需办理更新。部分国企或事业单位设有单位集体户，这类户口与社区公共户可按规定互转。若选择落户家庭户（自己或亲属房产）或单位集体户，需准备相应的房产证明或单位同意落户的书面文件。

　　材料准备要点：

　　落户本人名下产权房的，需提供房产证；落户配偶或直系亲属房产的，除房产证外，还需提供居民户口簿及产权人签署的同意落户证明。集体户落户则需提供单位集体户口簿复印件或户籍证明，以及单位同意落户的书面文件。实际居住地相关凭证的具体要求，建议提前咨询落户地派出所。

　　线上办理可通过“随申办”市民云平台搜索“实有人口信息自主填报”进行预审，后续流程需按公安部门要求完成。

　　很多留学生担心换工作会影响社保连续性，或者对1.5倍社保基数的计算方式感到困惑。落户政策中的各项条件环环相扣，从回国时间窗口到工作单位资质，再到社保基数要求，每个细节都可能影响申请结果。凡图咨询专注留学生落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的政策适配性，梳理完整材料清单，识别常见退回风险点。

　　如果你不确定自己的社保缴纳情况是否符合连续12个月1.5倍基数的要求，或需要确认新单位的落户资质，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的初步评估服务。