留学生在申请落户上海时，可能会因一些细节问题导致材料被退回。了解这些常见情况，可以帮助你提前规避风险。

　　根据现行政策，留学生需要在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保，直至落户完成。这里的“2年”是指开始在上海工作并缴纳社保的时间窗口，而非必须在2年内完成落户。申请时间最晚可至退休前5年，即便毕业后曾在国外就业或有过异地落户经历，只要符合条件仍可申请上海落户。

　　2026年，留学生落户对应的社保基数要求为：半年1倍基数或一年1.5倍基数。你的税前薪资需要达到相应标准，且个税必须与社保基数匹配。社保补缴或断缴会被视为不符合要求，必须在同一家公司连续缴纳。社保和个税的缴纳单位需与劳动合同签署单位一致，劳务派遣形式无法申请落户。

　　劳动合同的有效期至少为2年，且在提出落户申请时，剩余有效期不得少于3个月。你所在的公司如果是首次办理落户，需要通过资质审核，要求注册资金在100万元以上且注册地在上海。若总公司在外地，只要劳动合同和社保由上海分公司缴纳即可。

　　对于学习时间，本科阶段境外学习天数需满720天，硕士阶段不少于180天，预科时间不计入。如果因疫情等原因导致境外学习天数不足，需保留网课证明等材料以备核查。

　　档案需通过机要方式寄送，否则可能被退回。如果国内最高学历为高中，档案中缺少高中生登记表；或最高学历为本科，缺少高校毕业生登记表；或国内外有工作经历却未提供离职证明，这些情况都会影响落户申请。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请受阻。很多人在准备材料时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否达标，以及档案材料是否齐全，都是需要仔细核对的要点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断个人条件的适配性，梳理材料清单并识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对回国时间窗口、单位资质存在疑问，联系凡图咨询，免费获取一对一政策匹配度评估与材料合规性分析。