上海应届生落户的核心是评分制。2026年，非上海生源应届高校毕业生申请落户仍需达到72分标准。用人单位通常需要在当年6月15日前提交申请，应届博士生的受理时间则可延长至12月31日。政策对材料真实性核查严格，所有信息必须真实有效。劳动合同中的试用期包含在合同期限内，且不得超过6个月。

　　如果你关注新能源汽车领域，上海在临港新片区对从事集成电路、人工智能等关键领域的企业给予税收优惠，自设立之日起5年内可减按15%的税率征收企业所得税。这类企业的员工若符合人才引进条件，如拥有学士学位或大专学历并取得中级专业技术资格，可尝试申报。

　　居住证转户口需满足持证满7年、社保满7年、依法纳税等基本要求。在此期间，还需取得中级以上职称或国家二级以上职业资格证书，且专业与工种对应。2006年之后的个人所得税完税证明是必备材料。

　　申请上海落户的人员需满足综合素质条件：拥护社会主义和党的领导，无犯罪记录，具备大专以上学历，并在上海正规就业。知识能力评价则涵盖教育程度、就业岗位、职业资历、工作年限、收入水平等七个维度。网上预审系统是提交材料的第一步。

　　留学生落户需注意三个阶段：材料准备、预审提交和后续跟进。建议尽早准备材料，申请期间避免离职。若社保基数已达标且稳定累计，不建议跳槽；若社保基数长期不足，可考虑更换单位重新累计。工作地点原则上应在上海。

　　申请人才引进需准备学历证书原件及复印件，以及教育部学信网的学历认证报告。这些材料是审核的重要依据。

　　落户学区时，亲子鉴定适用于两类情况：一是政策外生育或非婚生育的无户口人员随父落户；二是未办理《出生医学证明》的无户口人员。需提供具有资质鉴定机构出具的亲子证明，才能办理户口登记。

　　上海乐赢教育科技有限公司提供信息咨询服务、技术开发等业务，涵盖积分落户、人才引进落户、毕业生落户和留学生落户等领域，专注于为客户提供技术支持和专业服务。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你理清材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。