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如果你计划通过人才引进渠道落户上海，需要关注几个关键点：申请流程由单位发起，个人需准备齐全材料；政策明确要求在重点机构工作且社保基数达标，岗位性质需匹配；部分高层次人才或紧缺专业技术人员也有相应通道。这些条件环环相扣，任何环节不匹配都可能导致申请受阻。
很多人会问：“我的公司算重点机构吗？”“社保基数到底够不够？”“岗位描述怎么写才合规？”这些问题恰恰是人才引进申请中最容易卡壳的地方。单位是否在官方名录、社保是否连续足额缴纳、劳动合同与申报岗位是否一致，这些细节直接影响审核结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理单位资质、社保合规性和岗位匹配度，判断当前条件与政策要求的适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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