上海人才引进随迁家属必须离职吗

常见问题

chinawolf

2025-12-11 10:27:35

　　上海人才引进落户对社保基数与个税匹配有明确要求，即社保缴费基数需与个人所得税申报基数一致。如果两者存在显著差异，可能导致申请材料不被受理。申请人的工作单位需属于上海市认定的重点机构，且社保基数需满足当前政策标准，例如最近1年达到本市上年度职工平均工资的2倍或3倍。岗位性质也需与申报方向匹配，如高管或核心技术岗位，并在劳动合同中明确体现。

　　很多人关心自己的单位是否在重点机构名录内，或担心社保基数未达标、岗位描述不符等问题。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能影响申请进度。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮助识别潜在风险，避免因材料不合规导致的退回。不确定你的单位资质或社保基数是否达标？联系凡图咨询，获取免费初步评估，了解适配的申请路径。

上海人才引进随迁家属必须离职吗