上海市发布的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，为五类人才提供了在居住证积分、居转户和直接落户方面的突破。这份政策的核心在于通过市场化评价方式，突出能力贡献，重点引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家。

　　如果你是创业人才，在经备案的科技企业孵化器中持股不低于5%且连续满6个月，可以直接积满120分。若获得首轮创业投资额200万元及以上或累计500万元及以上，并连续工作满1年，居转户年限可从7年缩短为5年；投资额达到500万元或累计1000万元时，年限可进一步缩短至3年。当投资额达到1000万元或累计2000万元，且持股比例不低于10%、连续工作满2年，则可以直接申请落户。

　　对于从事技术转移和科技成果转化服务的中介人才，在经备案的机构中连续工作满6个月即可积120分。如果连续工作满1年，且最近3年技术交易额达到1000万元或2000万元，居转户年限可分别缩短至5年或3年。工作满2年且技术交易额累计5000万元，可以直接落户。

　　风险投资管理运营人才中，担任合伙人或副总裁及以上职务，最近3年内有24个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，居转户年限可缩短为2年。若已完成累计3000万元的投资，可以直接落户。

　　企业高管和科技技能人才，最近3年内有24个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，即可积120分。最近4年内有36个月满足同样条件，居转户年限可缩短为5年。若同时满足个税累计100万元，则可以直接落户。

　　企业家需同时满足四个条件：担任法定代表人或持股不低于10%的创始人；企业连续3年营收利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或为连续增长且纳税达标的企业，或已上市；企业不属于限制或淘汰类；无重大违法违规和不良诚信记录。

　　很多人以为只要在大公司或拿到投资就能走人才引进，却忽略了单位资质、投资金额是否到位、社保基数是否连续足额、岗位描述是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险点，判断最可行的申请路径。

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