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上海人才引进落户涉及多个环节，从单位资质认定到个人条件匹配，再到材料准备与提交，每个步骤都有明确要求。申请人通常关心的是自己所在单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到标准、岗位职责是否符合政策定义。这些因素环环相扣，共同决定了申请路径的可行性。
政策对人才引进的审核核心在于单位属性、岗位性质、社保缴纳记录以及材料的真实性。例如，在重点机构工作满1年且社保基数达到2025年度上海市职工平均工资2倍的申请人，可能符合基本条件。但如何确认单位是否被纳入重点机构名录，以及如何准确描述岗位匹配度，往往需要细致的核查。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，并帮你梳理潜在风险。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位描述的合规性有疑问，可以联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。
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