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上海人才引进落户对申请人的年龄、学历、工作经验、专业技能及单位资质均有明确要求，且各项条件环环相扣。其中，年龄是审核的硬性门槛之一，通常要求申请人未满法定退休年龄，部分重点岗位或紧缺人才可能存在更具体的年龄限制。同时，单位是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到政策标准、岗位性质是否与申报方向匹配，这些细节直接关系到申请路径的选择与材料的合规性。
很多人关注自己的年龄是否符合政策，却容易忽略单位资质、社保基数、岗位描述等同样关键的要素。例如，即使年龄和学历达标，如果工作单位未被列入重点机构名录，或社保缴纳基数未达到“三年两倍”“五年三倍”等标准，申请也可能受阻。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，梳理适配的申请路径。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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