上海人才引进落户的审批流程涉及单位申报、材料审核、信息公示等多个环节，每个环节都有明确的操作规范和时间要求。如果你所在单位符合资质，且个人满足岗位、社保等条件，了解这些流程细节能帮助你更清晰地规划申请节奏。

　　用人单位需要先在网上完成信息注册，填写单位及个人基本情况，打印《上海市引进人才申请表》并加盖公章、签字确认。单位需备齐所有书面材料，根据注册地选择对应的受理点提交：中央在沪单位或市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向所在区县人才服务中心申请。需要留意的是，通过中介机构派遣的人员不符合申报条件，且用人单位不得委托任何第三方代理申报。

　　材料提交后，流程分为几个关键步骤。初审由市或区人力资源社会保障部门负责，会在正式受理后的15个工作日内完成，通过后报送市级部门审核。审核阶段需要30个工作日，通过的人员名单将在政务网公示15天，接受社会监督。公示无异议后，凭人社部门出具的证明和公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　申请过程中有几个常见问题需要特别注意。仅有本科学历而无学位（高技职称人员除外）、专业属于管理类或语言类等非理工科（博士除外）通常不符合条件。社保和个税的缴纳记录必须连续足额，且缴纳单位与劳动合同单位名称需一致；违反计划生育政策的人员无法申请。材料递交后至户口迁入前，主申请人及随迁配偶的信息不可变动，若出现特殊情况需及时告知受理机构。

　　很多人以为单位配合就能顺利获批，却忽略了单位资质认定、社保基数合规性、岗位职责匹配度等细节。这些条件环环相扣，任一环节出现偏差都可能影响进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断申请路径的可行性。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。