上海人才引进落户对工作单位资质、个人岗位性质以及社保缴纳情况都有明确要求，其中“重点机构”的认定、社保基数是否达标、岗位职责与申报方向是否匹配是审核中的关键点。每个人的具体情况不同，适用的申请路径也存在差异。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构名录，或者对社保基数和岗位描述的合规性有疑问，可能会在材料准备阶段遇到阻碍。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，帮你判断当前条件与人才引进政策的匹配度，提供一对一的路径分析、材料梳理和风险识别支持，避免因单位资质未达标、社保基数不符合要求或岗位描述不清晰导致申请被退回。

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