上海作为国际化大都市，始终致力于吸引和留住高层次人才。2026年，上海进一步优化了人才引进政策，为博士等高层次人才提供更具吸引力的支持措施，为城市发展注入持续动力。

　　一、政策背景与目标

　　随着全球经济深度融合和科技快速发展，高层次人才已成为城市发展的核心资源。为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，上海持续完善人才政策体系。2026年推出的新政策聚焦博士等高层次人才，通过落户便利化、生活支持等多维度措施，吸引国内外优秀人才来沪发展，为科技创新和产业升级提供人才支撑。

　　二、主要政策内容

　　1、落户通道优化：取得博士学位的人才在上海工作并依法缴纳社保满足规定年限后，可直接申请办理人才引进落户，不受传统积分落户政策限制。这一举措显著降低了高层次人才在沪安家门槛。

　　2、住房保障支持：针对博士等高层次人才，政策提供分档次的租房补贴或购房贷款优惠。根据人才层次和实际需求，给予差异化住房支持，减轻其在沪居住成本压力。

　　3、子女教育服务：政策关注高层次人才子女教育需求，提供入学便利和优质教育资源对接。博士等人才的子女在沪接受义务教育阶段可享受相应政策支持。

　　4、科研条件保障：对在科研领域有突出贡献的博士人才，提供科研启动经费支持、项目申报优先通道等措施，为其开展创新研究创造良好环境。

　　5、税收政策优惠：对符合条件的高层次人才，给予个人所得税优惠政策，提升实际收入水平，增强人才吸引力。

　　三、政策实施效果

　　当前政策已在多个领域显现积极成效：

　　高层次人才加速集聚，优惠的落户政策和生活保障措施吸引了海内外优秀博士人才来沪发展，为科技创新和产业升级提供持续人才供给。

　　创新驱动能力提升，博士人才的专业优势和创新能力有效促进了上海重点产业发展，推动产业结构优化和关键技术突破。

　　城市竞争力持续增强，通过人才集聚，上海在全球城市体系中的影响力稳步提升，城市软实力和品牌形象进一步强化。

　　社会效益逐步显现，高层次人才的加入在推动科技进步、提升民生福祉等方面发挥了积极作用，为城市高质量发展注入新动能。

　　四、未来发展展望

　　随着全球人才竞争加剧，上海将继续深化人才政策创新。在保持现有政策优势基础上，将探索更加灵活的引才模式，拓宽人才引进渠道，为建设全球科创中心提供坚实人才保障。同时，持续优化人才发展环境，提供更优质的服务和更广阔的发展空间，让各类人才在上海安心创业、舒心生活。

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