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上海人才引进落户并非简单流程，它对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。特别是单位是否属于上海市认定的重点机构范围，社保基数是否达到相应倍数标准，以及实际岗位职责是否与申报方向匹配，这些条件环环相扣，共同决定了申请路径的可行性。政策审核逐年趋严，任何环节的细微偏差都可能导致申请受阻，需要系统性地准备与梳理。
很多人在申请时都会遇到相似的困惑：自己所在的大公司是否真的在重点机构名录里？最近一年的社保基数是否精确达到了规定标准？劳动合同里的岗位描述能否支撑“高管”或“核心技术”的认定？这些问题看似独立，实则相互关联，需要结合个人情况和最新政策进行综合判断。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的一对一初步评估，帮你系统梳理当前条件，判断适配人才引进路径的可能性。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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