上海人才引进落户对申请人的材料准备有明确要求，尤其是随迁子女和单位资质部分需要特别注意细节合规。随迁子女的年龄和就读状态直接关系到所需证明材料的不同，而单位提交的资质文件则需确保信息完整且加盖公章，这些环节往往是材料准备中的常见痛点。

　　如果你计划随迁子女，需区分两种情形：一是16周岁以下的未成年子女，提供出生医学证明及户籍所在地的计划生育证明；二是16周岁以上且在普通高中就读的子女，除上述材料外，还需补充学籍证明。材料不全或证明文件格式不符，可能导致申请流程延误。

　　单位资质方面，基本材料包括营业执照和机构代码证复印件（加盖单位公章）。若你所在的单位为非独立法人企业，则需同步提交总公司的营业执照、机构代码证及授权书，同样需加盖公章。这些文件是审核单位是否符合人才引进申报资质的基础，任何一项缺失都可能影响申请进度。

　　很多人在准备材料时会忽略两个细节：一是随迁子女的计划生育证明是否由户籍所在地有效出具，二是非独立法人企业的授权书是否明确列明授权范围。凡图人才咨询可为你提供免费材料清单梳理服务，帮你逐一核对单位资质与随迁材料的合规性，识别潜在退回风险。

　　不确定你的单位资质是否符合人才引进申报要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策规定，并理清完整的材料准备路径。