上海人才引进落户的办理流程清晰，但每个环节都有具体审核要求。申请人通过“一网通办”系统提交材料后，经办机构会先进行预审。如果材料不完整，会一次性告知补齐要求；材料齐全的会通过预审，并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门会在现场受理后5个工作日内完成初审。

　　初审通过的材料，将由市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内进行审核。审核通过后，会在相关政务网站公示合格人员信息，公示期为5天。公示无异议的，审核信息会通过数据共享发送至公安部门，申请人再按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　关于家属随迁，未成年子女需要提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁的，需提交在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。如果配偶的社保和个税不在本市或存在不一致，无法随调；完全失业的配偶随迁，则要求主申请人不仅有人才引进资格，还需有重大贡献。

　　政策实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人必须书面承诺信息和材料的真实性，一旦发现虚假或伪造材料，会被列入失信名单，情节严重的可能被取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人关心单位资质问题。人才引进对工作单位有明确要求，企业需在上海市注册且正常经营、依法纳税，按规定为员工缴纳社保。私人企业如果存在社保缴纳不规范的情况，可能会影响申请。公司不仅要为你缴纳社保，还需有为其他员工同时缴纳的记录。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、社保基数、岗位性质等多重条件，这些要求环环相扣。比如单位是否属于重点机构、社保是否连续足额、岗位职责是否与申报方向匹配，都会直接影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费评估当前条件满足人才引进的完整程度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。不确定你的单位是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解适配的申请路径。