上海市人才引进落户政策对个人资质、单位属性及社保缴纳都有明确要求，不同类别人才的申请路径差异较大。如果你在沪工作稳定且依法缴纳社保，以下几类情形可能符合申请条件：

　　高层次人才主要包括：取得博士研究生学历并拥有相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰；列入省部级及以上人才培养计划；以及在国家或本市重大科技专项、重点研发计划中担任项目负责人或团队核心成员。

　　重点机构紧缺急需人才则更侧重岗位与单位的匹配度。如果你在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作，且具有硕士研究生学历并取得学位，或作为单位紧缺急需的核心业务骨干（要求本科及以上学历且取得学位），也可能满足申请条件。这里的核心是单位资质与岗位性质的双重认定，不仅需要学历达标，还需证明你在机构中承担了不可或缺的职责。

　　很多人误以为只要学历够高就能直接申请，却忽略了政策中“工作稳定”“依法参保”“单位性质”等前提条件。特别是重点机构路径，是否被纳入官方名录、岗位描述是否与申报方向一致，这些细节直接影响材料能否通过审核。凡图咨询可帮你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质匹配度、社保合规性及岗位描述的精准梳理，减少因信息偏差导致的退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。