上海人才引进落户主要面向符合特定条件的专业人才，政策对学历、职称、单位资质及岗位性质均有明确要求。常见的申请情形包括在上海市重点机构工作且社保基数达标的核心技术或管理人员、取得博士学位或高级职称的专业技术人才，以及符合上海市当年度紧缺人才目录的人员。已婚人员的配偶及未成年子女随迁政策需视具体申请条款而定。

　　申请材料需完整反映个人资质与单位背景，包括单位的申请函与营业执照、《引进人才登记表》、学历学位证书、专业技术资格证书、劳动合同、户口迁入证明、身份及户籍复印件等。随迁或随调人员还需提供原单位人事部门出具的商调函，以及体检表、婚姻证明等补充材料。所有材料必须真实有效，且与申报信息严格对应。

　　办理流程通过“一网通办”平台线上提交，预审后需现场递交书面材料。市、区人才中心负责核验材料，区人力资源和社会保障局在15个工作日内完成初审并上报市局。市人力资源和社会保障局于30个工作日内审核，通过后进行15天公示。公示期满无异议的，将印发批复文件并通知申请人领取。

　　上海人才引进政策涉及单位资质、社保基数、岗位匹配等多重要素，且各环节审核标准逐年细化。很多人关心自己所在单位是否属于重点机构、社保缴纳是否符合倍数要求、岗位职责是否与申报方向一致，这些细节环环相扣，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位的资质认定逻辑与社保基数合规测算，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链条，协助梳理材料清单并识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。