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上海人才引进落户对单位资质、个人学历、社保缴纳等有明确要求，但很多人因细节不符导致申请受阻。比如，某高新技术企业员工张女士社保基数虽达标，但因管理学学位不符合理工科要求被拒；邱先生虽有三倍社保，却因公司总部不在上海导致社保个税未在上海缴纳而无法申请。这些情况说明，政策要求环环相扣，任一环节不匹配都可能影响结果。
如果你关注高新技术企业人才引进路径，需注意单位是否被认定为上海市重点机构、学历是否符合理工科要求、社保与个税是否在上海连续足额缴纳。很多人会忽略公司总部所在地、学位专业是否对口这些细节，但它们恰恰是审核重点。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、社保基数或学历匹配度等潜在风险，避免因信息差导致材料被退回。
根据现行政策，通过高新技术企业通道申请人才引进，通常需满足以下条件：申报单位为上海市认定的高新技术企业；申请人具有理工科本科及以上学历，并在该单位连续工作满2年；社保基数和个人所得税依法缴纳且符合要求；持有上海市居住证满2年。岗位需属于技术创新团队的核心成员或管理者。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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