如果你关注的是应届生落户上海，需要特别注意几个关键点。应届生落户上海的政策窗口仅限毕业当年，对毕业院校、签约单位资质以及社保起始时间都有明确要求。例如，如果你是2026年应届毕业的硕士，且毕业院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内，并且签约单位属于上海市重点机构，才可能满足直接落户的条件。如果这些条件不完全吻合，则需通过打分落户的方式，累计各项指标达到72分及以上才能申请。每个人的情况都不同，适用的路径自然也不一样。

　　对于落户过程中可能遇到的合同问题，比如公司要求签订离职限制协议，需要留意的是，这类协议是否有效取决于公司是否按月支付经济补偿。如果没有约定补偿金或未按时支付，协议则不具备约束力。这提醒你在准备落户材料时，不仅要关注政策条款，也要确保劳动合同的合规性，避免后续纠纷影响申请流程。

　　很多人会询问在外地缴纳社保的情况下能否同时申请上海户口。根据现行规定，申请上海户口期间，必须确保在上海有合法的社保缴纳记录，且不能与外地社保重叠。这意味着你需要先停掉外地的社保，才能在上海开始合规缴纳，为落户申请奠定基础。类似的细节看似琐碎，却是审核过程中的重要环节。

　　应届生落户的核心在于“身份真实、院校合规、单位匹配”。凡图人才咨询的专业服务可以帮助你免费评估毕业院校是否符合直接落户名单，测算打分落户的得分构成，并预审三方协议的合规性。通过这些筛查，能够提前识别因学校属性不符、单位资质问题或材料不规范导致的退回风险，避免错过唯一的申请窗口期。

　　落户申请的材料准备同样严谨。所有证明材料需提供原件及复印件，并由双方确认复印件与原件的一致性。如果无法提供原件，则需由存档单位加盖公章确认。这些细节看似繁琐，却是确保材料顺利通过审核的基础。凡图人才咨询熟悉各环节的审核要点，能够协助你系统梳理材料，减少因疏漏导致的退回可能性。

　　很多人以为应届生落户上海就是满足学历要求那么简单，却忽略了毕业院校是否在名单内、签约单位是否为重点机构、社保缴纳时间是否合规等环环相扣的条件。这些因素共同决定了你的申请路径。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，并梳理材料清单、识别常见风险。如果你是2026年应届毕业生，不妨联系凡图咨询，获取一对一的政策匹配度分析，为落户规划早做准备。