留学生落户上海时，关于分公司资质、企业纳税规模或公共户待遇的常见误区，其实政策已有明确规定。如果你在国（境）外获得学历并计划来沪工作，需要关注学历认证、社保缴纳与劳动合同主体的一致性要求。

　　上海分公司只要合法注册、依法纳税，且与留学生签订劳动合同、缴纳社保个税，即可作为落户申请主体。企业纳税额或规模大小并非落户审核的决定性因素，关键在于公司需满足注册资金100万元及以上、无不良信息记录等基本条件。公共户与上海常住户口享受同等福利待遇，包括子女教育等权益，不会因户口性质不同而受限。

　　留学生回国后需先完成教育部学历学位认证，这是办理落户的前置条件。留学时间是否满一年，以护照出入境记录为准。留学回国人员不区分应届或往届，通常无法签订三方协议，用人单位会根据实际需求界定身份。

　　如果你关注其他落户路径，如人才引进、居转户或积分落户，各类政策均有不同的年限、社保或职称要求。例如，居转户需持居住证满7年并满足社保或职称条件；积分落户需达到120分标准。每个路径的适用人群和材料清单差异较大，需结合个人情况选择。

　　上海户口在教育资源、医疗、购房及车牌竞拍等方面确实带来便利。子女就读公办学校或优先录取本地户籍学生，非沪籍人员需满足居住证积分120分才能享受同等教育机会。拥有上海户籍后，竞拍沪牌无需连续3年社保或个税记录，可直接参与。

　　很多人混淆了不同落户类型的条件，比如误以为高中学历无法落户，或购房后落户流程会简化。各类落户政策均以学历、社保、职称等硬性条件为核心，购房仅作为部分落户类型的居住证明，并非审批加速因素。

　　落户过程中需警惕“内部渠道”“包过”等不实宣传。所有申请均需通过官方渠道提交材料，审批权在政府部门。专业服务机构的作用是帮你梳理政策细节、识别材料风险，而非承诺结果。例如，劳动合同签订主体、社保缴纳地点、出入境记录完整性等问题，若处理不当可能导致退回。

　　如果你正在准备留学生落户申请，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认境外学历认证时效、劳动合同合规性及社保缴纳记录是否符合政策要求，避免因材料细节问题延误申请进程。