如果你关注的是人才引进落户，需要了解用人单位的资质要求和引进人才的基本条件。在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才时可适用相关政策。这些机构包括具有独立法人资格的单位，中央单位在沪一级分支机构，以及经主管部门推荐的其他重点机构。对于高新技术企业、跨国公司地区总部等，政策也有相应的支持措施。

　　引进人才的一般条件包括与用人单位签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费，通常要求距法定退休年龄5年以上，但特别优秀或紧缺急需的人才可适当放宽。中介机构派遣人员通常不属于人才引进落户范围，但教育、卫生等事业单位经主管部门推荐后可由实际用工单位提出申请。

　　申请流程通常包括单位通过“一网通办”系统进行网上注册，个人准备相关纸质材料，然后由公司注册地区的人才服务中心受理并核对材料。公司资质方面，需在上海市内注册登记，注册资金100万元人民币及以上，信誉良好且正常经营、依法纳税。

　　很多人不清楚自己的工作单位是否符合人才引进的重点机构标准，或者不确定年龄、社保缴纳年限等条件是否满足要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与人才引进政策的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。

　　如果你在上海市重点机构工作，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认单位资质、个人年龄及社保缴纳情况是否符合人才引进落户的基本要求。