对于准备落户上海的应届毕业生来说，入职后第一年的社保缴纳是关键环节，直接关系到落户申请的合规性。

　　你需要尽快完成社保账户的建立与缴纳，通常要求在入职一个月内启动。这项工作一般由所在公司的人力资源部门统一办理，你可以主动向HR确认具体流程和时间节点。办理时，需准备好身份证明、已签订的劳动合同以及用于扣缴的银行卡等材料，交由公司代为提交社保申请。

　　在缴费项目上，你需要参加基本医疗保险、养老保险和失业保险这三项社会保险。其中，基本医疗保险的缴费比例相对较高，通常在10%左右。如果你的个人情况符合相关条件，还可以一并缴纳住房公积金，这不仅能提升当前的住房保障，也能为未来可能的购房需求积累基础。

　　完成缴费后，你可以通过上海市官方的社保查询平台，随时了解自己的缴费记录和账户余额，确保缴纳状态清晰无误。保持对社保状态的及时掌握，是确认自身权益、保障落户流程顺利进行的重要一步。

　　应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”，而社保的及时、合规缴纳正是“单位匹配”环节的具体体现。很多同学只关注学校是否在名单里，却忽略了社保必须从毕业当月开始、由符合条件的单位缴纳这一硬性要求。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能导致错过唯一的申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断签约单位资质、社保缴纳起始时间等关键点是否符合政策要求，识别潜在的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。