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上海应届生落户政策对申请人的就业状态有明确要求，通常需要在毕业当年与符合条件的上海用人单位签订劳动合同并缴纳社保。如果你在户口审批完成前离职，可能会影响申请流程，因为审批过程中需要确认就业关系的持续性和真实性。
关于你提到的外派情况，如果实际工作地点不在上海，这可能不符合应届生落户政策中对用人单位注册地及实际工作地的一致性要求。政策通常要求劳动合同履行地在上海，长期外派可能导致材料审核不通过。
建议你先确认当前户口审批的具体进度。如果材料已提交但未完成审批，此时变更就业状态可能需要补充说明或重新提交材料，审批周期可能延长。如果担心外派影响，可以准备相关证明材料，如公司外派说明、实际工作地证明等，但最终以人社部门审核为准。
至于离职后户口是否会被收回，根据现行政策，一旦落户审批通过并完成户口迁移手续，通常不会因后续离职而撤销户口。但需注意，部分用人单位可能在落户协议中约定服务期，违约可能涉及民事赔偿，这与户口政策本身无关。
如果你正在经历类似情况，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你分析当前就业状态与应届生落户政策的匹配度，识别因外派、离职可能导致的审批风险，并梳理后续应对方案。
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