应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。许多毕业生关注国企作为签约单位的特殊性，其实国企同样需要满足上海市人社局规定的落户单位资质，比如属于重点机构或符合特定行业导向。如果你的签约单位是国企，这并不意味着流程可以简化或条件自动放宽，关键仍在于个人是否符合应届生落户的基本政策框架，以及单位是否在可办理落户的用人单位名单内。

　　政策的核心在于个人与单位的匹配度。无论国企、私企还是事业单位，都需要是注册在上海、依法纳税的企业，并且进入上海市人社局公布的落户申报单位名单。对于应届生而言，毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内、专业是否属于紧缺急需、以及从毕业当月起由单位缴纳社保的连续性，都是决定申请路径（直接落户或打分落户）的关键。国企能提供的便利更多集中在流程指导、材料预审等行政支持上，但无法改变政策硬性门槛。

　　很多人误以为进入国企就等于拿到了落户“通行证”，这种理解并不准确。如果毕业院校不在直接落户名单内，依然需要通过打分落户，而72分的构成涉及学历、成绩、荣誉、单位资质等多个维度，环环相扣。“应届身份”的认定非常严格，毕业证书签发日期必须在2026年内，一旦错过当年申请窗口，通常无法再以应届生身份申请。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多毕业生关心自己的签约单位是否符合要求、学校是否在名单内、打分能否达标。这些条件的复杂性在于它们相互关联，单一环节的疏漏都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户的审核逻辑，可为2026年应届毕业生提供免费初步评估，帮你判断毕业院校、签约单位资质的适配可能，并梳理打分落户的得分构成与潜在风险点。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。