上海居转户是许多人在上海长期发展的目标，但不同路径对社保基数、职称要求等有明确规定。如果你正在考虑申请，了解这些细节能帮你判断当前条件是否适配政策要求。

　　居转户的主流路径通常围绕7年居住证和社保展开，同时根据职称或社保基数有不同的细分通道。例如，选择7年中级职称路径时，要求前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年高于1.3倍，且个税需合理对应。如果没有中级职称，可以通过7年2倍社保路径申请，即最近4年内有36个月及申报当月社保基数达到2倍，且期间不能有补缴或漏缴，其余年份社保需高于1倍社平工资。

　　对于持有高级职称或高级技师证书的人才，政策更为灵活，不受7年持证年限限制，只需最近1年社保基数达到2倍社平工资，个税匹配即可。特定区域和产业还有缩短年限的优惠。在自贸区临港新片区或张江科学城工作的核心人才，居转户年限可从7年缩短至5年甚至3年，具体需满足工作年限和区域社保基数要求，如临港新片区要求最近4年内有36个月社保基数达到1倍社平工资，且落户后承诺继续工作2年以上。

　　这些路径看似清晰，但实际操作中需注意社保与个税的连续性、职称的真实聘任以及单位资质等细节。很多人容易忽略“后3年社保基数高于1.3倍”或“36个月2倍社保期间不能补缴”等硬性条件，导致材料被退回。如果你已在上海工作多年，不确定自己的社保记录、职称情况或单位是否符合上述任一路径，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，梳理居住证年限、社保连续性及职称匹配度，帮助你识别潜在风险，避免因材料细节问题影响申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。