上海居住证与户口在社保福利方面存在明显差异，主要体现在四个方面。

　　养老保险方面，上海市城镇职工社会保险体系主要面向具有上海户口的职工。非沪籍人员即使持有居住证并由单位缴纳社保，其社保账户仍与户籍挂钩，未来在上海领取养老金可能存在不确定性。

　　失业保险的适用性较为复杂。根据国家相关规定，失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区时，失业保险待遇的发放需两地协商确定。实际操作中，上海市对居住证持有者的失业保险覆盖存在限制，部分区域明确表示居住证持有者无法参与失业保险。

　　医疗保险在退休前与持上海户口者享受同等待遇，但退休后居住证持有者的医疗保障可能终止。需要特别注意，医保缴纳必须保持连续性，断缴将导致账户封存。

　　住房公积金的缴纳存在企业选择空间。虽然政策允许居住证持有者缴纳"四金"，但这并非强制性条款。部分企业可能利用这一政策差异，不为居住证持有者缴纳住房公积金，这种行为并不违规。若企业连基本养老保险、医疗保险也未缴纳，则属违法行为。

　　很多人关心居住证持有者是否享有完整社保权益。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件与落户路径的适配性，帮你理清不同身份在社保福利方面的差异，识别未来可能面临的权益保障风险。

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